door Thomas Beekman | mrt 10, 2020 | 360 graden feedback, Continue feedback, Persoonlijke ontwikkeling
Eigenlijk geven we elkaar de hele dag door feedback, soms zonder dat we het door hebben. Logisch, waarom zou je complimenten en verbeterpunten ook opsparen tot een bepaald, officieel moment in het jaar? Het is juist fijn meteen te weten wanneer je iets goed doet en...
door Thomas Beekman | okt 12, 2019 | Brand identity, Employee Journey, Persoonlijke ontwikkeling, Verandering, Vitaliteit
2018 staat voor de deur en daarmee de onvermijdelijke voornemens voor het nieuw jaar. Minder stress en meer voor elkaar krijgen staan vaak op het lijstje. Hoe kun je deze voornemens nu eindelijk inlossen? Leer Eisenhower kennen en implementeer zijn alom geroemde...
